Appel à candidature pourle recrutement d’un chercheur   Contexte :   La Tunisie stagne dans une crise économique qui ne cesse de s’aggraver et qui provoque un manque  d’emploi très fort qui touche en particulier les jeunes et les femmes issus des milieux défavorisés des  grandes villes et des régions de l’intérieur du pays, avec un niveau de disparité régionale extrême en  termes d’emploi et de développement. Les femmes, de leur part, souffrent de taux de chômage bien  supérieurs aux hommes (24,1%, INST T3 2021), et doivent souvent répartir leur temps entre des  emplois précaires et les tâches domestiques. Malgré les diverses et multiples interventions menées  par les différentes parties prenantes dans le domaine de l’inclusion économique des femmes en  Tunisie, l’entrepreneuriat féminin reste un domaine sous-exploité et une grande majorité des femmes  entrepreneures font face à des exclusions multiples : géographique, physique, financière, sociale,  etc., et se heurtent encore à une négligence structurelle et un manque de soutien ciblé. Les  interventions actuelles d’autonomisation économique des femmes ne suffisent pas à surmonter tous  les obstacles auxquels sont confrontées les femmes entrepreneures. En effet, afin que les  interventions soient transformatrices, elles doivent aller au-delà de l’accès de base au capital financier  et humain et s’attaquer aux principales contraintes psychologiques, sociales et de compétences des  femmes entrepreneures. Entreprendre peut alors s’avérer plus difficile pour une femme, qui devra  lutter contre les préjugés et peut-être s’affirmer avec davantage de force…