{"id":8921,"date":"2024-04-14T12:57:13","date_gmt":"2024-04-14T10:57:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tamsstn.org\/?p=8921"},"modified":"2024-04-14T13:01:38","modified_gmt":"2024-04-14T11:01:38","slug":"appel-a-candidatures-responsable-administratif-et-financier-base-a-sfax","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tamsstn.org\/en\/appel-a-candidatures-responsable-administratif-et-financier-base-a-sfax\/","title":{"rendered":"Appel \u00e0 candidatures \u00ab Responsable administratif et financier \u00bb bas\u00e9 \u00e0 Sfax"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Appel \u00e0 candidatures \u00ab Coordinateur de projets \u00bb \u00e0 M\u00e9denine<\/span> <\/span>
<\/p>\n

\n<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Appel \u00e0 candidatures \u00ab Responsable administratif et financier \u00bb bas\u00e9 \u00e0 Sfax<\/span><\/h1>\n

Dans le cadre de ses programmes :<\/span><\/p>\n

QIMA : Opportunit\u00e9s socio-\u00e9conomiques durables pour les femmes et les jeunes, des gouvernorats de M\u00e9denine et Sfax<\/span><\/p>\n

&<\/span><\/p>\n

SERRAS : \u00ab Self-Reliance of Refugees and Asylum Seekers \u00bb :  renforcement de la r\u00e9silience \u00e9conomique et sociale des r\u00e9fugi\u00e9s et demandeurs d\u2019asile en Tunisie <\/span><\/p>\n

en partenariat avec l\u2019UNHCR.<\/span><\/p>


<\/span><\/p>\n

Pr\u00e9sentation de l\u2019association :<\/span><\/p>\n

La Tunisian Association for Management and Social Stability (TAMSS), active sur le terrain depuis plus de 18 ans, est ONG nationale qui contribue au d\u00e9veloppement r\u00e9gional de la Tunisie via l\u2019int\u00e9gration \u00e9conomique et sociale des femmes et des jeunes en renfor\u00e7ant leur autonomie intellectuelle, manag\u00e9riale, financi\u00e8re ainsi que leur participation active en tant que citoyens.<\/span><\/p>\n


<\/p>\n

Pr\u00e9sentation du programme QIMA :<\/span><\/p>\n

Le programme \u00ab QIMA \u00bb, co-financ\u00e9 par l\u00b4Agence Espagnole de Coop\u00e9ration Internationale au D\u00e9veloppement (AECID) \u00e0 la Fondation CIDEAL, et ex\u00e9cut\u00e9 en partenariat avec TAMSS, vise \u00e0 offrir des opportunit\u00e9s socio-\u00e9conomiques durables pour les femmes et les jeunes tunisiens, install\u00e9s dans les gouvernorats de M\u00e9denine et de Sfax et ce, \u00e0 travers l\u2019int\u00e9gration de leurs activit\u00e9s g\u00e9n\u00e9ratrices de revenu et\/ou micros et petites entreprises dans les chaines de valeurs locales (CVL) \u00e0 haut potentiel de d\u00e9veloppement, principalement dans le secteur agricole. Tout en assurant la promotion des CVL inclusives et durables, le programme QIMA soutiendra la cr\u00e9ation et\/ou consolidation des entreprises viables \u00e0 travers un appui technique, manag\u00e9rial et financier indirect, r\u00e9duisant ainsi la vuln\u00e9rabilit\u00e9 des acteurs des CVL aux al\u00e9as des changements climatiques ainsi qu\u2019aux diff\u00e9rentes difficult\u00e9s auxquelles ces entreprises sont confront\u00e9es.<\/span><\/p>\n


<\/p>\n

Pr\u00e9sentation du programme SERRAS :<\/span><\/p>\n

SERRAS \u00ab Self-Reliance of Refugees and Asylum Seekers \u00bb est un programme en partenariat avec l\u2019UNHCR \u00ab Haut-Commissariat des Nations unies pour les r\u00e9fugi\u00e9s \u00bb ayant comme objectif principal le renforcement de la r\u00e9silience \u00e9conomique et sociale des r\u00e9fugi\u00e9s en Tunisie. SERRA fournie des services de d\u00e9veloppement de leurs comp\u00e9tences techniques et manag\u00e9riales, permettant ainsi et leur insertion dans des emplois formels, vis\u00e9s par les autorit\u00e9s Tunisiennes et le lancement des micros-entreprises formelles.<\/span><\/p>\n


<\/p>\n

Pr\u00e9sentation de la mission :<\/span><\/p>\n

L\u2019association TAMSS est \u00e0 la recherche d\u2019un(e) assistant(e) administratif et financier.<\/span><\/p>\n

Sous la responsabilit\u00e9 du chef de projet et la Responsable du bureau \u00e0 Sfax, le\/la assistant administratif et financier sera responsable des t\u00e2ches suivantes : <\/span><\/p>\n


<\/p>\n

    \n

  • Appui \u00e0 la gestion financi\u00e8re du programme QIMA (Vis-\u00e0-vis : Directrice financi\u00e8re la TAMSS):<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

    \u2013 Tenue de la petite caisse : pr\u00e9paration et mise \u00e0 jour du suivi des d\u00e9penses ;<\/span><\/p>\n

    \u2013 Gestion de la collecte, l\u2019archivage et l\u2019envoi des justificatifs n\u00e9cessaires au suivi financier ;<\/span><\/p>\n

    \u2013 Mise en charge de mise en place et maintien d\u2019un syst\u00e8me de gestion et d\u2019archivage des dossiers et mis \u00e0 jour de fa\u00e7on quotidienne ; <\/span><\/p>\n

    \u2013 Soutien administratif dans les diff\u00e9rentes t\u00e2ches li\u00e9es \u00e0 la gestion financi\u00e8re de projet.<\/span><\/p>\n

    \u2013 Assurer la saisie des pi\u00e8ces justificatives des d\u00e9penses et soumettre \u00e0 la direction financi\u00e8re les \u00e9tats de d\u00e9penses, les rapports financiers p\u00e9riodiques. <\/span><\/p>\n


    <\/p>\n

    Appui \u00e0 la gestion administrative courante du programme QIMA (Vis-\u00e0-vis : Chef du projet \u00e0 Sfax)<\/span><\/p>\n


    <\/p>\n

    \u2013 Assister le Chef du projet dans la pr\u00e9paration du plan d\u2019action et calendrier des activit\u00e9s du programme <\/span><\/p>\n

    -Appui dans le cadre de la mie en \u0153uvre des activit\u00e9s du programme : organiser des r\u00e9unions ; assurer l\u2019envoi, la r\u00e9ception et la distribution de divers courriers dans les temps, planifier et organiser les \u00e9v\u00e9nements et les formations, maintenir les bases de donn\u00e9es et relations avec les parties prenantes et b\u00e9n\u00e9ficiaires, etc.) ;<\/span><\/p>\n

    \u2013 Gestion et suivi des missions dans le cadre du projet (r\u00e9servations de billets d\u2019avion, d\u2019h\u00f4tels, de restaurants ; gestion de l\u2019accueil et du transport, \u2026) ;<\/span><\/p>\n

    \u2013 Saisie et mise en forme des comptes rendus de r\u00e9unions ou de s\u00e9minaires et des documents administratifs (courriers, rapports, \u2026), de les reproduire et de les diffuser aux int\u00e9ress\u00e9s ;<\/span><\/p>\n

    \u2013 Assurer des visites de terrain dans les r\u00e9gions pour pr\u00e9parer les activit\u00e9s du projet sur le plan logistique, s\u2019assurer de leur bonne impl\u00e9mentation<\/span><\/p>\n

    \u2013 Collecter tout document administratif et financier n\u00e9cessaire au reporting p\u00e9riodique <\/span><\/p>\n

    \u2013 Assurer le lien entre TAMSS et les instances locales et toute autre partie prenante dans le projet ;<\/span><\/p>\n

    \u2013 Maintenir une relation directe et permanente avec les b\u00e9n\u00e9ficiaires bas\u00e9s dans les r\u00e9gions ;<\/span><\/p>\n


    <\/p>\n

    T\u00e2ches dans le cadre du programme SERRAS : <\/span><\/p>\n

      \n

    • Assistance logistique<\/span><\/p>\n<\/li>\n

    • Accueil et profilage des personnes concern\u00e9es par le programme <\/span><\/p>\n<\/li>\n

    • Tenue du cahier de r\u00e9gie comptable des activit\u00e9s du programme \u00e0 Sfax<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n


      <\/p>\n

      Coordination administrative : Vis-\u00e0-vis : Responsable du bureau \u00e0 Sfax<\/span><\/p>\n

        \n

      • Maintenir un environnement de travail propre et salubre et s\u2019assurer du bon fonctionnement du mat\u00e9riel\/\u00e9quipement n\u00e9cessaire pour mener \u00e0 bien les formations\/\u00e9v\u00e9nements <\/span><\/p>\n<\/li>\n

      • Coordonner les achats de fournitures et de consommables de bureau ainsi que la gestion des d\u00e9penses li\u00e9es au fonctionnement du bureau ;<\/span><\/p>\n<\/li>\n

      • Assurer toute autre action assign\u00e9e selon les besoins.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n


        <\/p>\n


        <\/p>\n

        4- Qualifications\/comp\u00e9tences requises : <\/span><\/p>\n

        -\u00catre titulaire d\u2019un dipl\u00f4me de licence ou \u00e9quivalent (Bac + 3) en gestion, finance, comptabilit\u00e9, administrative, RH ou similaire ;<\/span><\/p>\n

        \u2013 Avoir au moins une (1) ann\u00e9e d\u2019exp\u00e9rience professionnelle dans le domaine : une connaissance confirm\u00e9e de la gestion financi\u00e8re et comptable des projets et des programmes ; <\/span><\/p>\n

        \u2013 Excellente ma\u00eetrise de la langue fran\u00e7aise (\u00e0 l\u2019\u00e9crit et \u00e0 l\u2019oral), la maitrise de l\u2019anglais est un avantage <\/span><\/p>\n

        \u2013 Capacit\u00e9 de saisie (clavier arabe) souhait\u00e9e <\/span><\/p>\n

        \u2013 Bonnes connaissances en informatique, y compris les logiciels de traitement de texte et de tableur ;  <\/span><\/p>\n


        <\/p>\n

        5- Aptitudes et comportements professionnels :<\/span><\/p>\n

        \u2013 Excellentes capacit\u00e9s de gestion, de communication et qualit\u00e9s interrelationnelles av\u00e9r\u00e9es ; <\/span><\/p>\n

        -Aptitude \u00e0 travailler en \u00e9quipe et \u00e0 g\u00e9rer efficacement des t\u00e2ches multiples et vari\u00e9es ; <\/span><\/p>\n

        \u2013 Capacit\u00e9 \u00e0 identifier des priorit\u00e9s et \u00e0 compl\u00e9ter les t\u00e2ches en temps voulu ; <\/span><\/p>\n

        \u2013 Aptitude \u00e0 travailler de fa\u00e7on autonome et proactive. <\/span><\/p>\n

        \u2013 Sens de l\u2019organisation ; <\/span><\/p>\n

        \u2013 Fiabilit\u00e9 et ponctualit\u00e9 ; <\/span><\/p>\n

        \u2013 Ethique professionnelle, respect de la confidentialit\u00e9 et de la r\u00e9serve n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019exercice de la fonction ; <\/span><\/p>\n

        \u2013 Disponibilit\u00e9 : parfois pendant les week-ends ;<\/span><\/p>\n

        \u2013Discr\u00e9tion ; <\/span><\/p>\n

        – Capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous pression sont essentielles ; <\/span><\/p>\n

        -Avoir un permis de conduire B depuis plus de deux ans est un atout.<\/span><\/p>\n


        <\/p>\n

        6- Type de contrat : <\/span>CDD minimum 1 ann\u00e9e renouvelable (sauf d\u00e9sistement par l\u2019une des deux parties)  <\/span><\/p>\n


        <\/p>\n

        7-Comment postuler :<\/span><\/p>\n

        Afin de soumettre \u00e0 cet appel, veuillez envoyer votre dossier de candidature sur<\/span><\/p>\n

        tamssrecrutement@gmail.com et ce au plus tard le 22 avril 2024 \u00e0 Minuit. Veuillez indiquer : <\/span>Responsable administratif et financier<\/span> <\/span>\u00e0 Sfax <\/span>dans l\u2019objet<\/span><\/p>\n

        <\/span><\/p>\n

        Dossier de candidature : CV + Lettre de motivation. Seuls les candidats (es) retenus (es) seront contact\u00e9s. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Appel \u00e0 candidatures \u00ab Coordinateur de projets \u00bb \u00e0 M\u00e9denine  Appel \u00e0 candidatures \u00ab Responsable administratif et financier \u00bb bas\u00e9 \u00e0 Sfax Dans le cadre de ses programmes : QIMA : Opportunit\u00e9s socio-\u00e9conomiques durables pour les femmes et les jeunes, des gouvernorats de M\u00e9denine et Sfax & SERRAS : \u00ab Self-Reliance of Refugees and Asylum Seekers \u00bb :  renforcement de la r\u00e9silience \u00e9conomique et sociale des r\u00e9fugi\u00e9s et demandeurs d\u2019asile en Tunisie  en partenariat avec l\u2019UNHCR. Pr\u00e9sentation de l\u2019association : La Tunisian Association for Management and Social Stability (TAMSS), active sur le terrain depuis plus de 18 ans, est ONG nationale qui contribue au d\u00e9veloppement r\u00e9gional de la Tunisie via l\u2019int\u00e9gration \u00e9conomique et sociale des femmes et des jeunes en renfor\u00e7ant leur autonomie intellectuelle, manag\u00e9riale, financi\u00e8re ainsi que leur participation active en tant que citoyens. Pr\u00e9sentation du programme QIMA : Le programme \u00ab QIMA \u00bb, co-financ\u00e9 par l\u00b4Agence Espagnole de Coop\u00e9ration Internationale au D\u00e9veloppement (AECID) \u00e0 la Fondation CIDEAL, et ex\u00e9cut\u00e9 en partenariat avec TAMSS, vise \u00e0 offrir des opportunit\u00e9s socio-\u00e9conomiques durables pour les femmes et les jeunes tunisiens, install\u00e9s dans les gouvernorats de M\u00e9denine et de Sfax et ce, \u00e0 travers l\u2019int\u00e9gration de leurs activit\u00e9s g\u00e9n\u00e9ratrices de revenu et\/ou micros et petites entreprises dans les chaines de valeurs locales (CVL) \u00e0 haut potentiel de d\u00e9veloppement, principalement dans le secteur agricole. Tout en assurant la promotion des CVL inclusives et durables, le programme QIMA soutiendra la cr\u00e9ation et\/ou consolidation des entreprises viables \u00e0 travers un appui technique, manag\u00e9rial et financier indirect, r\u00e9duisant ainsi la vuln\u00e9rabilit\u00e9 des acteurs des CVL aux al\u00e9as des changements climatiques ainsi qu\u2019aux diff\u00e9rentes difficult\u00e9s auxquelles ces entreprises sont confront\u00e9es. Pr\u00e9sentation du programme SERRAS : SERRAS \u00ab Self-Reliance of Refugees and Asylum Seekers \u00bb est un programme en partenariat avec l\u2019UNHCR \u00ab Haut-Commissariat des Nations unies pour les r\u00e9fugi\u00e9s \u00bb ayant comme objectif principal le renforcement de la r\u00e9silience \u00e9conomique et sociale des r\u00e9fugi\u00e9s en Tunisie. SERRA fournie des services de d\u00e9veloppement de leurs comp\u00e9tences techniques et manag\u00e9riales, permettant ainsi et leur insertion dans des emplois formels, vis\u00e9s par les autorit\u00e9s Tunisiennes et le lancement des micros-entreprises formelles. Pr\u00e9sentation de la mission : L\u2019association TAMSS est \u00e0 la recherche d\u2019un(e) assistant(e) administratif et financier. Sous la responsabilit\u00e9 du chef de projet et la Responsable du bureau \u00e0 Sfax, le\/la assistant administratif et financier sera responsable des t\u00e2ches suivantes :  Appui \u00e0 la gestion financi\u00e8re du programme QIMA (Vis-\u00e0-vis : Directrice financi\u00e8re la TAMSS): \u2013 Tenue de la petite caisse : pr\u00e9paration et mise \u00e0 jour du suivi des d\u00e9penses ; \u2013 Gestion de la collecte, l\u2019archivage et l\u2019envoi des justificatifs n\u00e9cessaires au suivi financier ; \u2013 Mise en charge de mise en place et maintien d\u2019un syst\u00e8me de gestion et d\u2019archivage des dossiers et mis \u00e0 jour de fa\u00e7on quotidienne ;  \u2013 Soutien administratif dans les diff\u00e9rentes t\u00e2ches li\u00e9es \u00e0 la gestion financi\u00e8re de projet. \u2013 Assurer la saisie des pi\u00e8ces justificatives des d\u00e9penses et soumettre \u00e0 la direction financi\u00e8re les \u00e9tats de d\u00e9penses, les rapports financiers p\u00e9riodiques.  Appui \u00e0 la gestion administrative courante du programme QIMA (Vis-\u00e0-vis : Chef du projet \u00e0 Sfax) \u2013 Assister le Chef du projet dans la pr\u00e9paration du plan d\u2019action et calendrier des activit\u00e9s du programme  -Appui dans le cadre de la mie en \u0153uvre des activit\u00e9s du programme : organiser des r\u00e9unions ; assurer l\u2019envoi, la r\u00e9ception et la distribution de divers courriers dans les temps, planifier et organiser les \u00e9v\u00e9nements et les formations, maintenir les bases de donn\u00e9es et relations avec les parties prenantes et b\u00e9n\u00e9ficiaires, etc.) ; \u2013 Gestion et suivi des missions dans le cadre du projet (r\u00e9servations de billets d\u2019avion, d\u2019h\u00f4tels, de restaurants ; gestion de l\u2019accueil et du transport, \u2026) ; \u2013 Saisie et mise en forme des comptes rendus de r\u00e9unions ou de s\u00e9minaires et des documents administratifs (courriers, rapports, \u2026), de les reproduire et de les diffuser aux int\u00e9ress\u00e9s ; \u2013 Assurer des visites de terrain dans les r\u00e9gions pour pr\u00e9parer les activit\u00e9s du projet sur le plan logistique, s\u2019assurer de leur bonne impl\u00e9mentation \u2013 Collecter tout document administratif et financier n\u00e9cessaire au reporting p\u00e9riodique  \u2013 Assurer le lien entre TAMSS et les instances locales et toute autre partie prenante dans le projet ; \u2013 Maintenir une relation directe et permanente avec les b\u00e9n\u00e9ficiaires bas\u00e9s dans les r\u00e9gions ; T\u00e2ches dans le cadre du programme SERRAS :  Assistance logistique Accueil et profilage des personnes concern\u00e9es par le programme  Tenue du cahier de r\u00e9gie comptable des activit\u00e9s du programme \u00e0 Sfax Coordination administrative : Vis-\u00e0-vis : Responsable du bureau \u00e0 Sfax Maintenir un environnement de travail propre et salubre et s\u2019assurer du bon fonctionnement du mat\u00e9riel\/\u00e9quipement n\u00e9cessaire pour mener \u00e0 bien les formations\/\u00e9v\u00e9nements  Coordonner les achats de fournitures et de consommables de bureau ainsi que la gestion des d\u00e9penses li\u00e9es au fonctionnement du bureau ; Assurer toute autre action assign\u00e9e selon les besoins. 4- Qualifications\/comp\u00e9tences requises :  -\u00catre titulaire d\u2019un dipl\u00f4me de licence ou \u00e9quivalent (Bac + 3) en gestion, finance, comptabilit\u00e9, administrative, RH ou similaire ; \u2013 Avoir au moins une (1) ann\u00e9e d\u2019exp\u00e9rience professionnelle dans le domaine : une connaissance confirm\u00e9e de la gestion financi\u00e8re et comptable des projets et des programmes ;  \u2013 Excellente ma\u00eetrise de la langue fran\u00e7aise (\u00e0 l\u2019\u00e9crit et \u00e0 l\u2019oral), la maitrise de l\u2019anglais est un avantage  \u2013 Capacit\u00e9 de saisie (clavier arabe) souhait\u00e9e  \u2013 Bonnes connaissances en informatique, y compris les logiciels de traitement de texte et de tableur ;   5- Aptitudes et comportements professionnels : \u2013 Excellentes capacit\u00e9s de gestion, de communication et qualit\u00e9s interrelationnelles av\u00e9r\u00e9es ;  -Aptitude \u00e0 travailler en \u00e9quipe et \u00e0 g\u00e9rer efficacement des t\u00e2ches multiples et vari\u00e9es ;  \u2013 Capacit\u00e9 \u00e0 identifier des priorit\u00e9s et \u00e0 compl\u00e9ter les t\u00e2ches en temps voulu ;  \u2013 Aptitude \u00e0 travailler de fa\u00e7on autonome et proactive.  \u2013 Sens de l\u2019organisation ;  \u2013 Fiabilit\u00e9 et ponctualit\u00e9 ;  \u2013 Ethique professionnelle, respect de la confidentialit\u00e9 et de la r\u00e9serve n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019exercice de la fonction ;  \u2013 Disponibilit\u00e9 : parfois pendant les week-ends ; \u2013Discr\u00e9tion ;  – Capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous pression sont essentielles ;  -Avoir<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":8862,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-8921","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classifiee","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tamsstn.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8921","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tamsstn.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tamsstn.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tamsstn.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tamsstn.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8921"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.tamsstn.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8921\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8929,"href":"https:\/\/www.tamsstn.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8921\/revisions\/8929"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tamsstn.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8862"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tamsstn.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8921"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tamsstn.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8921"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tamsstn.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8921"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}